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公司召開先進表彰大會
信息來源:信息員 發布日期:[2020-05-11] 點擊量::656


5月11日上午,公司召開視頻會議,表彰2018-2019年度創建文明單位先進集體、先進工作者、勞動模范、公司工匠。公司黨委書記、執行董事李來新出席會議并講話。黨委副書記、總經理牛鴻波主持會議并提出相關要求。黨委副書記、工會主席朱清睿宣讀榮獲陜煤集團表彰的文明單位和抗擊疫情一線和復工復產中作貢獻的先進集體、先進個人的決定,黨委委員、紀委書記姜小軍宣讀公司黨政關于命名表彰2018-2019年度創建文明單位先進集體、先進工作者、勞動模范、公司工匠的決定。

新泰能源公司榮獲陜煤集團2018-2019年度文明單位稱號。新泰能源公司張強同志榮獲陜煤集團抗擊新冠肺炎疫情和復工復產作貢獻先進個人稱號,公司機關龐曉曦同志榮獲陜煤集團抗擊新冠肺炎疫情和復工復產作貢獻青年先鋒稱號。

2018年以來,公司在實現“十三五”發展規劃的進程中,涌現出了一批文明單位創建先進典型、愛崗敬業的勞動模范和技術高超的工匠典型。公司此次授予新泰能源公司、銅川分公司2個單位公司 2018-2019 年度創建文明單位先進集體榮譽稱號。授予榆林分公司、韓城分公司2個單位為公司2018-2019 年度先進集體榮譽稱號。授予楊剛等17人為公司先進工作者榮譽稱號。授予張揚等5人為公司勞動模范榮譽稱號。授予張宏濤等6人為公司工匠榮譽稱號。


李來新在講話中首先代表公司黨政工組織向受到表彰的文明單位、勞動模范、公司工匠和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意,向參加大會的同志們及公司全體職工及職工家屬致以良好的祝愿,并希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,不驕不躁,再接再厲,再立新功,再創佳績,再上層樓。

李來新從四個方面提出要求:一是構筑勞動光榮的精神高地。要將弘揚勞模精神作為“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化的有效手段,教育引導各級管理人員和職工群眾,以推動公司高質量發展為己任,以本職工作為抓手,在各自的工作崗位上大顯身手、施展才干,爭做助推企業發展的中流砥柱。二是爭做愛崗敬業的先鋒。公司未來的發展,離不開培養一批批知識型、技能型、創新型的高素質人才。我們要始終堅守拼搏進取、愛崗敬業的職業情操和道德風尚,以激發和強化謀發展的內在動力,形成推動工作的合力。要涵養勞模的精神品質,學習勞模創造的新鮮經驗,在本職崗位上恪盡職守,創一流、做表率。三是打造人才隊伍建設平臺。加強人才培訓基地建設,發揮好新泰能源公司作為公司人才的培養基地,韓城、澄合、銅川三家分公司作為公司地勘技術人才的培養基地的作用。根據人才隊伍的不同特點,有側重、分層次開展人才培養。以立足提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心,以發現和培養懂管理、精業務、品德優的年輕管理人才為重點,優化提升經營管理隊伍。要發揮公司工程中心、博士后創新基地兩個科研平臺作用,積極培育培養煤層氣開發、地質鉆探主體專業、個別緊缺專業人才。要以組建煤層氣公司技能大師工作室、打造煤層氣工匠、優秀班組長為目標,培育充實能夠參與企業技術發展和革新的高技能人才隊伍。要建立完善客觀公正、利于人才成長的考核評價機制和激勵機制。正確運用“三項機制”調動人才活力。四是要營造崇尚勞動、愛護勞模的良好氛圍。各級黨政工組織要切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上愛護,多為勞模辦實事、做好事、解難事。特別要注意關心生活上遇到困難的勞模工匠等為公司發展做出貢獻的一切先進工作者。各級工會組織要切實增強政治性、先進性、群眾性,認真解決職工群眾反映的熱點難點問題,最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到推動公司高質量發展的軌道上來。


牛鴻波就貫徹落實會議精神提出三點要求:一要迅速行動抓學習。各單位、各部門要采取多種措施和方式,盡快把本次會議精神,特別是李書記的講話傳達下去,真正抓好貫徹落實,落到實處、細處。二要選樹典型抓宣傳。各單位各部門要按照會議提出的推動企業形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚的要求,結合實際,廣泛宣傳先進集體和先進個人的突出事跡和魅力風采,積極掀起人人爭先進、個個謀發展的熱潮。三要著眼大局抓落實。要按照公司2020年工作會的安排部署,團結一心、迎難而上,掀起“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽新高潮,保增長、保穩定。牛鴻波最后指出,希望大家能夠汲取前進力量,為新時代公司高質量發展誠實勞動、勤勉工作,書寫無愧于自己、無愧于時代、無愧于歷史的精彩答卷。


朱清睿、姜小軍分別宣讀表彰決定

公司主會場參加會議的人員有:公司領導班子成員、總經理助理、副總工程師、機關各部門負責人、工會副主席、機關先進工作者;在8個分會場參會的有各單位領導班子成員,副總工程師,有關部門負責人及受表彰的先進代表。


(張瀚心)



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